Recrutement
S’engager pour les autres. Et pour soi !
A la Carsat Bretagne, chacun contribue à une mission qui a du sens, tout en trouvant son propre équilibre.
Quelle que soit votre formation initiale, les perspectives de carrière qui s'offrent à vous sont nombreuses. Des métiers très différents sont proposés au sein de l'organisme : technicien retraite (comme Stéphanie), manager (comme Habiba), assistant social (comme Thomas), ingénieur conseil (comme Gilles), data analyste (comme Medgeen), et bien d’autres (retrouvez d’autres témoignages et fiches descriptives de postes sur le le site www.lasecurecrute.fr).
Donner du sens à votre travail
Partagez nos valeurs au sein d’une entreprise solidaire et socialement responsable. Définies lors d’ateliers de réflexion par des collaborateurs volontaires, nos valeurs sont incarnées, guident nos évolutions et structurent notre mode de fonctionnement, dans une volonté d’épanouissement collectif.
En rejoignant la Carsat Bretagne, bénéficiez d’une organisation basée sur la confiance, soucieuse de la qualité de vie au travail et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Car pour prendre soin des autres, il faut aussi prendre soin de soi.
En savoir plus sur
nos valeurs et engagements
Participer à l’intelligence collective
À la Carsat Bretagne, les équipes sont ACTRICES de l’entreprise ! Nous pratiquons un management collaboratif qui privilégie la subsidiarité. La mise en œuvre réussie de 10 « équipes autonomes », regroupant 103 salariés, en témoigne. Les équipes participent au recrutement de leurs futurs collègues et de leur manager. A votre arrivée vous auto-évaluerez votre confiance et votre bien-être au fil des semaines et en échangerez avec votre manager. Votre rapport d’étonnement soulignera ce que vous aimez et ce qui doit être amélioré. Les managers sont formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour développer les compétences, l’autonomie et l’initiative de leurs collègues.
Les modalités de recrutement
Les recrutements
Nos offres d'emploi sont diffusées sur les sites de Pôle Emploi, de l'Apec, lasecurecrute et des sites spécialisés. La sélection s'effectue par une étude des dossiers (lettre de motivation ou mini-vidéo et curriculum vitae). Cette sélection est complétée par différents processus : entretiens individuels et/ou collectifs, tests, mises en situation, rencontres avec des membres de l'équipe.
La Carsat Bretagne s'affirme résolument comme une entreprise socialement responsable : recherche de la "diversité" dans ses recrutements ; non-discrimination à chaque étape de sa procédure de recrutement ; garantie d'un traitement équitable des candidatures.
Un processus de suivi d'intégration pour le nouvel embauché est mis en place à chaque arrivée pour que la prise de poste et l'adaptation à l'environnement professionnel se fassent dans les meilleures conditions.
Une politique de formation et d'évolution professionnelle est proposée aux salariés.
