Se former à la prévention des risques professionnels
La prévention des risques professionnels désigne l’ensemble des mesures et formations mises en place pour garantir la santé et la sécurité physique et mentale des salariés. Elle est essentielle pour améliorer les conditions de travail, réduire les accidents et les maladies professionnelles, mais aussi garantir le bon fonctionnement et la productivité de l'entreprise.
Formation à la prévention des risques professionnels : de quoi parle-t-on ?
La formation est une obligation légale de l’employeur, quelle que soit son activité : les salariés doivent disposer des informations, des connaissances et des compétences requises pour travailler en sécurité et protéger leur santé. La formation est l’un des 9 grands principes généraux de la prévention.
Elle permet d’acquérir :
- les connaissances nécessaires pour que les salariés travaillent dans des conditions optimales pour leur santé et leur sécurité ;
- les compétences indispensables pour une évaluation des risques complète et efficace.
Ces formations sont destinées à tous les acteurs de l’entreprise : dirigeant, manager, salarié, stagiaire et intérimaire.
En investissant dans la formation, les entreprises se conforment aux réglementations, mais pas uniquement. Elles peuvent aussi mieux s’adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles de leur secteur d’activité et renforcer leur attractivité.
Comment se former ?
Plusieurs dispositifs de formation dédiés à la prévention des risques professionnels sont proposés par l’Assurance Maladie – Risques professionnels, via la Carsat Bretagne et son Institut national de recherche et de sécurité (INRS). Ils ont pour vocation d’aider les dirigeants et collaborateurs à mieux appréhender et à maîtriser les fondamentaux en santé et sécurité au travail.
Si la formation peut répondre à des problématiques individuelles ou à des situations à risque détectées, l’enjeu de cette approche apprenante est bien de distiller les acquis dans toute l’entreprise. Dirigeants, relais terrains et ressources référentes sont autant de rôles et de missions à identifier dans votre plan d’action, pour inscrire votre entreprise dans une démarche d’amélioration continue, sur le long terme.
Organiser des formations en interne
Des formations pour vos salariés
Vous avez la possibilité de former vos salariés vous-même sans recourir à un organisme de formation. Pour cela, vous devez obtenir une habilitation via le site FORPREV. La procédure est dématérialisée et similaire à celle des organismes de formation. FORPREV propose également des ressources en ligne et une FAQ pour vous aider. Une fois l'habilitation obtenue, vous disposerez d'un accès permanent à FORPREV, afin de gérer votre activité de formation.
Un changement à venir dans votre entreprise ? L’ergonomie peut vous aider.
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