Accompagner vos nouveaux salariés

La sinistralité des nouveaux arrivants est plus élevée que la moyenne des salariés. Les chiffres de la CNAM et de l’INRS parlent d’eux-mêmes, car en France :   

L'absence de repères, le manque d'expérience, une initiation insuffisante à la prévention sont autant de facteurs qui rendent ces nouveaux arrivants vulnérables aux accidents du travail. Ainsi, la période d'intégration en entreprise est une étape stratégique dans la prévention des risques professionnels. 

Quel que soit leur secteur d’activité, les entreprises doivent informer et former chaque nouvel arrivant des risques de leur activité professionnelle sur la santé et la sécurité au travail. Cette obligation légale vaut pour :

• Les salariés embauchés en CDD et CDI ;   
• Les apprentis, qui bénéficient du statut propre aux salariés ainsi que de dispositions particulières notamment en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Les stagiaires, considérés légalement comme des travailleurs.

• La prévention des risques professionnels : de la formation à l’accueil des nouveaux salariés, sur Ameli.fr
• Les formations obligatoires en entreprise, par l’INRS
• Jeunes travailleurs : ce qu’il faut retenir, par l’INRS
• 4 plaquettes à partager avec vos jeunes salariés sur la santé au travail :
  • Dans les métiers du spectacle
  • Dans les métiers du BTP
  • Dans les métiers de l’hôtellerie-restauration
  • Les réflexes à adopter, tous secteurs confondus.

La formation des apprentis aux risques professionnels, à l’école comme en entreprise, une vidéo de la Carsat Bretagne