Actu des CTR - Métallurgie : intégration de la santé et de la sécurité dans la statégie de l'entreprise

L’industrie de la métallurgie voit l’entrée en vigueur, le 1^er janvier 2024, de la convention collective nationale de la métallurgie et de son accord autonome relatif à la santé, la sécurité, la qualité de vie et des conditions de travail. Cet accord, signé le 7 février 2022, représente un jalon important pour les entreprises du secteur, soulignant l’intégration de la santé et de la sécurité comme éléments stratégiques au cœur de leur fonctionnement.

Un accord pionnier pour un secteur en évolution

La métallurgie, secteur historiquement confronté à des risques professionnels notables, s’engage à travers cet accord à renforcer la législation en matière de santé et de sécurité. Bien que la législation soit en constante évolution et parfois complexe, cet accord vise à clarifier et synthétiser les grands thèmes de prévention spécifiques à la métallurgie. Il met l’accent sur un dialogue paritaire riche et permanent, tant au niveau national que régional, et s’appuie sur les recommandations issues des comités techniques nationaux (CTN) et régionaux (CTR).

Intégration stratégique et dialogue social

L’accord encourage les entreprises à intégrer les politiques de santé et de sécurité au travail au niveau stratégique de la prise de décision. Il ne s’agit plus seulement de respecter des normes techniques, mais de valoriser ces politiques dans le cadre des autres stratégies de l’entreprise, notamment en ressources humaines. Le dialogue social, élément clé de cet accord, est valorisé pour son rôle dans l’amélioration continue des conditions de travail.

Vers une attractivité renforcée des métiers de la métallurgie

En mettant en avant l’expertise technique et la contribution de la santé-sécurité à l’attractivité des métiers, l’accord reconnaît l’importance de ces aspects dans l’engagement des salariés et dans la construction de l’avenir du secteur. La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), ainsi que les questions de santé et de sécurité, sont identifiées comme des facteurs structurants du bien-être au travail et de la performance de l’entreprise.

Un appel à l’action pour les entreprises

Les entreprises du secteur de la métallurgie sont invitées à prendre connaissance de cet accord et à réfléchir à l’intégration de ces pratiques dans leurs stratégies. L’objectif est clair : créer des environnements de travail où la santé et la sécurité sont prioritaires, contribuant ainsi à la performance et à l’attractivité de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur cet accord et pour le télécharger, veuillez consulter le document disponible sur le site de l’UIMM. C’est une lecture essentielle pour toute entreprise souhaitant se préparer à l’avenir et garantir le bien-être de ses salariés.

Isabelle Lefrançois - membre CTR1- syndicat MEDEF-CPME