4 leviers pour favoriser le bien-être au travail de vos salariés

Idée reçue n°1 : La prévention des accidents de travail et maladies professionnelles coûte cher et ne rapporte rien.
Début de réponse : En réalité, investir dans la prévention peut réduire significativement les coûts liés à l’absentéisme et aux accidents. Découvrez comment lors de notre webinaire.

Idée reçue n°2 : Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est trop complexe à gérer.
Début de réponse : Nous vous montrerons comment gérer ce compte et en tirer des avantages tangibles pour vos salariés et votre entreprise.

Idée reçue n°3 : En tant qu’employeur, je n’ai pas le droit de contacter un salarié pendant son arrêt de travail.
Début de réponse : Il existe des moyens légaux et respectueux de maintenir le contact et de faciliter le retour au travail. Apprenez-en plus avec nos experts.

Idée reçue n°4 : Les employeurs n’ont pas besoin de s’impliquer dans la préparation à la retraite de leurs salariés.
Début de réponse : Accompagner vos salariés seniors dans leur transition vers la retraite peut améliorer leur bien-être jusqu’à la fin de leur carrière. Nous vous expliquerons comment.

Pourquoi participer ?

• Des solutions concrètes : Repartez avec des outils pratiques et des conseils.
• Des experts à votre écoute : Posez vos questions en direct et bénéficiez de l’expertise de nos intervenants.
• Un investissement rentable : Améliorez la satisfaction de vos équipes tout en réduisant l’absentéisme.

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