Intérim : accueil et formation pour la prévention des risques professionnels

Les intérimaires comptent pour une part importante de la population active, soit plusieurs centaines de milliers d’équivalent temps plein. Particulièrement frappés par les accidents du travail, les intérimaires globalement, se blessent deux fois plus que les personnes en contrat à durée indéterminée.

La vulnérabilité s’explique par leur profil. En effet, il s’agit principalement d’hommes de moins de 30 ans occupant un emploi ouvrier (78 % des intérimaires) dans l’industrie et le BTP.

La précarité des intérimaires est quant à elle liée d’une part, à la durée moyenne des missions (2 semaines) et d’autre part, au fait que 75 % d’entre eux n’ont pas fait le choix d’être intérimaires. Les missions en intérim permettent d’acquérir l’expérience qu’ils considèrent comme un tremplin nécessaire à l’obtention d’un poste fixe.

Comment agir ?

La prévention des accidents du travail des intérimaires passe nécessairement par plus de dialogue entre les Agences d’Emploi (AE), les Entreprises Utilisatrices (EU) et les intérimaires.

Les phases d’accueil et de formation sont en particulier une étape incontournable et essentielle pour atteindre cet objectif. En effet, si la communication d’information générale ou de formation très spécifique (CACES…) est assurée par les AE, il appartient à l’EU d’assurer l’accueil et la formation au poste de l’intérimaire qui fréquemment découvre un nouvel environnement.

Quelles formations ?

Ces formations reposent sur des obligations réglementaires qui sont de deux types :

pour les postes sans risques particuliers, il s’agit d’assurer une formation à la sécurité basée sur une formation au poste de travail, les risques liés à la circulation dans l’entreprise, l’organisation des secours dans l’entreprise.

Cette liste de postes à risques est établie par
les EU et communiquée aux AE.
Les postes à risques sont liés à des travaux :
• dangereux nécessitant une certaine qualification
(ex : machine dangereuse, conduite d'engins…)
• exposant à certains risques
(ex : travaux en hauteur, produits chimiques…)
• soumis à SMR (Surveillance Médicale Renforcée)
• pour lesquels une formation particulière est prévue
par la réglementation (électricien…) et les postes de travail à l'origine d'accidents du travail et/ou
de maladie professionnelle. pour les postes à risques, il convient d'assurer une formation renforcée à la sécurité qui, en plus de la précédente prévoit une information sur les risques de l’environnement de travail, le contrôle de la bonne compréhension et d’une mise en pratique correcte.

Pour aller plus loin…

Le Département Risques Professionnels déploie le plan d’actions national visant à établir un diagnostic de la situation tant du côté des Agences d’Emploi que des Entreprises Utilisatrices. Parmi les différentes formes d’accompagnement, le Département Risques Professionnels assure à la demande des Agences d’Emploi des séances d’informations dans le cadre des risques professionnels.

Contact : Eric Jean au 02 99 26 61 40 ou par mél : Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.